司督普法学习邯郸联络处2026年工作计划报告
联络处主任：柳晓晨
司督法律监督北京电：2026年是“八五”普法规划深化推进的攻坚之年，也是检验普法成效的关键之年。为切实推动习近平法治思想在邯郸落地生根，司督普法学习活动联络处将坚持“目标导向、需求导向、效果导向”，通过项目化管理、清单化推进、品牌化打造，全面提升普法工作的渗透力、覆盖面和满意度，特制定本工作计划。
一、 总体目标
以“精准普法、智慧普法、品牌普法”为主线，实现“三个提升”：普法内容与群众需求的匹配度显著提升；普法活动的社会参与度和传播力显著提升；普法工作对基层治理的贡献度显著提升。确保2026年普法工作不仅“有声有色”，更能“入脑入心”。
（一） 强化政治引领，筑牢思想根基（铸魂工程）
实施路径：
1. 深学细悟，常态长效：
· 实施方案： 制定《年度政治理论及业务学习安排表》，采取“集中学+自主学+实践学”模式。
· 细化指标： 全年组织专题学习不少于12次，每季度举办1次“法治思想研讨交流会”，要求每位工作人员撰写学习心得或调研报告不少于2篇。
2. 顶层设计，服务大局：
· 实施方案： 主动对接市委政法委、市司法局，提前获取2026年全市重点工作部署（如城市更新、营商环境优化等）。
· 细化指标： 1月底前完成《2026年邯郸公益普法工作要点》的制定与下发，确保普法项目与邯郸市“民生实事清单”一一对应。
（二） 聚焦精准普法，深化民生服务（惠民工程）
实施路径：
1. “四类群体”定制化服务（网格化精准配送）：
· 实施方案： 建立“群体需求数据库”，联合社区网格员、学校、工会进行需求摸排。
· 细化指标：
· 老年人： 联合社区老年大学，开展“银发法律讲堂”4场（每季度1场），覆盖主城区30%以上大型社区。
· 青少年： 联合教育局，开展“法治夏令营/冬令营”4期，模拟法庭进校园10场，重点覆盖城乡结合部学校。
· 企业职工： 针对经开区、工业园区企业，开展“法治体检进车间”8次，重点解读新业态劳动者权益保护。
· 农村群众： 结合农闲时节，开展“乡村振兴·法治同行”巡回宣讲15场，重点覆盖涉农纠纷多发乡镇。
2. 法律援助提速增效（兜底保障）：
· 实施方案： 与市司法局建立“法律援助直通车”机制，在乡镇司法所、大型社区党群服务中心挂牌设立联络点。
· 细化指标： 新建法律援助联络点5个，培训联络员30名。对行动不便的困难群众提供“上门受理”服务，全年通过此通道处理的咨询及援助案件同比增长20%。
（三） 健全工作机制，强化保障支撑（强基工程）
实施路径：
1. 队伍专业化建设（人才库）：
· 实施方案： 实施“普法能手培养计划”。吸纳律师、退休法官检察官、高校教师组建专家库；招募大学生、社区热心群众组建志愿库。
· 细化指标： 举办普法骨干业务培训班4期（每季度1期），培训人员100人次。与河北工程大学等本地高校建立实践基地，确保常备大学生志愿者不少于50人。
2. 协同联动机制（朋友圈）：
· 实施方案： 建立“普法联席会议”制度，每两月召开一次由法院、检察院、公安局、信访局等参加的信息互通会。
· 细化指标： 落实“以案释法”制度，联合市中院筛选10个典型判例，制作成海报和短视频在全市投放。
（四） 服务发展大局，提升治理效能（护航工程）
实施路径：
1. 优化营商环境（助企）：
· 实施方案： 开展“法治体检·益企同行”专项行动。针对中小企业常见的合同纠纷、知识产权侵权风险，组织律师服务团上门。
· 细化指标： 举办企业法治讲座5场以上，为不少于30家中小企业提供免费合同审查服务，编制并发放《中小企业合规管理指引手册》。
2. 基层治理增效（育才）：
· 实施方案： 深化“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”行动。
· 细化指标： 重点对村“两委”干部、网格员、农村物流点负责人进行系统培训，新培育“法律明白人”100名以上，使其成为基层普法宣传、矛盾化解的中坚力量。
3. 重点领域攻坚（保稳）：
· 实施方案： 紧盯安全生产、生态环保、防范电信诈骗等重点领域，利用“安全生产月”“环境日”等节点集中宣传。
· 细化指标： 开展重点领域专题普法15场以上，编发典型案例汇编，做到“宣传一个案例、规范一个行业、教育一方群众”。
新的一年，司督普法学习邯郸联络处将坚守公益初心、强化责任担当，以更务实作风、更创新举措、更有力行动，推动普法工作走深走实，为建设更高水平的法治邯郸、幸福邯郸作出新的更大贡献！《司督普法学习邯郸联络处》2026年3月1日。
责编：阳光 审核：弘启正 终审：司督法研会
